集团要闻
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答辩会，让金年会·[中国]金字招牌,信誉至上共成长2013-04-29下载文件：暂时没有下载文件
为了考察新员工进入公司后的工作和学习情况、提高新员工的专业素质和学习能力，尽快的让新员工融入到工作中，3月30日，技术发展部对詹卓斌、谭俨、王云飞、韦福英四位年轻职工进行了首次转正答辩会。
首次答辩主要侧重于四位员工的专业能力及综合素质的考察，答辩者通过专业解题、现场CAD制图、提问应答等方式接受测试，来展示自己个人专业素质及应变能力，答辩中，新员工还谈及在公司工作、生活、学习等方面的感受，根据自己半年来的所见所闻，提出自己的想法见解，答辩会最后，总工程师吴恩宁进行了总结发言，在肯定新员工在公司培养下的快速进步的同时，也对新员工提出了新的希望并告诫新人一定要高度保持谨慎、谦虚的态度，认真、仔细的完成各项设计，为公司的发展贡献自己的热情和力量。
通过转正答辩会这种形式的竞争与激励，不仅能够让新人继续保持学习的动力，而且能够让他们加深对企业文化的了解，加快新员工由学生到职员的转变。同时企业也将不断规范答辩形式，完善考察题型，使之固定成为一种长效机制，促进员工与企业共同成长。（浙江建机 谭俨） 
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