自金年会集团党委作出开展“三严三实”专题教育工作部署后，集团党委积极响应，快速动作，结合实际，专门制订出台《中共浙江省建设机械集团有限公司委员会关于在企业领导人员中开展“三严三实”专题教育的工作计划》，并按照《计划》一一安排落实。
集团“三严三实”专题教育的开展以企业领导班子为主，适当延伸至企业高层后备人员、中层领导人员以及党员，坚持将专题教育工作融入领导人员经常性学习教育之中，从严从实作风开展专题教育，坚决防止和杜绝搞形式、走过场。
专题教育开展至今，共开展专题党课教育1次，专题学习研讨会3次。
专题党课教育由集团党委书记、董事长许惠铭主讲，于6月16日召开，在杭党员共60余人参加会议，拉开“三严三实”专题教育序幕。党课上，他结合自身所学所思与企业实际，深刻阐述“三严三实”的丰富内涵和重大意义。要求广大党员干部在政治新常态下，以 “三严三实” 学习为契机，从拓展战略思维，调整产品结构，改善营销方式，加大内部管控几方面入手，积极找点子、想办法、提措施，推动解决企业面临的问题、困境。
3次专题学习研讨会分别于9月12日、11月12日、12月15日召开，研讨会结合企业发展问题和作风建设两个主题开展研讨，定义为“双主题”。
企业发展问题研讨方面，为保证研讨会的讨论效果，在“三严三实”专题教育开展初期，集团党委专门制定《浙江建机集团领导人员“三严三实”教育学习交流时间表》，明确政治经济新常态下，市场开拓、产品营销，技术进步、产品研发，生产流程、现场管理，资金管理、风险防范，职工队伍建设、和谐建设5方面发展问题课题，由班子成员各自领题、开展调研，剖析面临的挑战，分析原因，提出应对措施，最后形成报告、做好汇报准备。现5个重点课题讨论均已完成，会议讨论形成的各项应对措施，已逐步布置落实。
作风建设研讨方面，集团党委在会议前一周下发相关学习资料，明确讨论主题，让与会人员学习在前、思考在前，并选取1至2个重点材料在会上集中学习，以保证学习质量，提高学习效果。已开展律己用权、修身做人、谋事要实三个主题的作风建设专题研讨。集团党委还将党章再学习及《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的学习，扩大范围至全体党员，要求党员认真学习，撰写心得。
同时，根据金年会集团《关于在“三严三实”专题教育中开展“三帮一提”专项活动的通知》要求，集团党委专门制订《浙江建机在“三严三实”专题教育中开展“三帮一提”专项活动的安排》，明确包括春节前走访困难员工、离退休老干部，班子成员基层联系点沟通调研等6项重点工作，与《浙江建机领导班子2015年基层联系点、结对员工安排一览表》一并发放给班子成员。
之后，按照金年会集团的统一部署安排，集团将择期召开“三严三实”专题民主生活会。集团将落实金年会集团相关工作要求，精心组织、主动作为，结合实际做好会议准备。对征求意见、谈心谈话、撰写提纲、开展批评、整改落实等各环节工作，步步落实到位，并及时做好会议相关信息通报。
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